»Po naši oceni je povsem očitno, da je diskriminatorni sistem odpravnin sprejet izključno za varovanje in okoriščanje vodilnih in vodstvenih kadrov ter na novo zaposlenih kadrov, zvestih trenutnemu vodstvu, v strahu pred sistemskimi spremembami, ki jih v vodenje in upravljanje javnega zavoda uvaja na referendumu potrjena zakonska novela.«